愛知県東三河総局では、労働に関する法律、労務管理などについて基礎的知識を提供することにより、安定した労使関係を形成することを目的として、労働講座を年2回開催しております。さて、ここ最近、愛知県での労働相談の内容をみると、賃金、解雇・退職勧奨、労働契約など労働条件に関するトラブルの相談がかなりの割合を占めており、「いじめ(パワハラ)」に関する相談も増加しています。そこで、本年度第1回労働講座では、第1部で、予防・解決が喫緊の課題となっている「パワーハラスメントの防止対策」について、愛知労働局の総合労働相談コーナーの窓口で応接している総合労働相談員の方から、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(厚生労働省作成)などに基づいて解説していただきます。また、第2部では、最近の法制改正などに伴う「就業規則見直しのポイント」について、企業アドバイスに携わっている特定社会保険労務士の方から、「わかりやすい中小企業と就業規則」(愛知県産業労働部労政局作成)などに基づいて解説していただくことにしています。受講料は無料です。どなたでもご参加いただけますので、職場における労働問題の解決や労働環境の改善にお役立てください。

　　　【第2部】「労働関係法の基礎知識～就業規則見直しのポイント」
　　　　アイエス社労士事務所　伊藤　悟　氏

受講料：無料

定員：60名（先着順）

対象者：中小企業の事業主、人事労務担当者、その他関心のある方

申込方法：チラシ裏面の申込書に必要事項を記入の上、9月12日（水曜日）までに
　　　　　FAXまたは郵送で下記の申込先までお申込みください。

申込・問合先：愛知県東三河総局　企画調整部　産業労働課